Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale

AZIENDE FINO A 15 DIPENDENTI

Le aziende sino a 15 lavoratori, come previsto dagli artt.47 e 48 del D.Lgs. n.81/2008, devono richiedere all’Organismo Paritetico Provinciale (O.P.P.) costituito presso gli Enti Bilaterali del Terziario e del Turismo della provincia di Como di avvalersi del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza territoriale (RLST).

Ai fini dell’attivazione del servizio è necessario che l’azienda richiedente:

• sia in regola con il versamento dei contributi contrattualmente dovuti, riferiti ad almeno i dodici mesi precedenti la data di presentazione della domanda;
• inoltri la specifica domanda di attivazione del servizio RLST;
• inoltri copia del proprio Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro previsto dagli articoli 28 e 29 del D.Lgs. n.81/2008

Il modulo di richiesta attivazione servizio RLST completo in ogni sua parte e firmato dal legale rappresentante, incluso copia del DVR, tramite posta elettronica certificata a: Ente Bilaterale del Terziario e del Turismo della provincia Como – via Ballarini 12, 22100 Como – [email protected]

Il servizio sarà attivato solo a seguito di valutazione positiva circa lo stato di adeguamento alla normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro.

Il servizio è automaticamente sospeso in caso di mancato versamento dei contributi contrattualmente dovuti e decade automaticamente se il mancato versamento si protrae per più di sei mesi.

AZIENDE CON OLTRE 15 DIPENDENTI

Le aziende che occupano più di 15 dipendenti devono invece, obbligatoriamente designare internamente il RLS, eleggendolo tra i lavoratori o nell’ambito delle rappresentanze sindacali ove presenti.

In questo caso l’Ente Bilaterale di Como offre la possibilità a tali aziende di accedere gratuitamente ai corsi:

Condizioni di accesso

Possono iscriversi ai corsi le aziende aderenti agli Enti Bilaterali del Terziario e del Turismo della provincia di Como che abbiano regolarmente versato i contributi previsti dal CCNL di pertinenza negli ultimi 12 mesi.
E’ previsto il limite di un corso di formazione per ogni dipendente regolarmente assunto e in forza alla data di presentazione della domanda di partecipazione.
I corsi sono integralmente finanziati: la partecipazione è, pertanto, gratuita.